Растущая потребность в ИТ-специалистах привела к повышению уверенности кандидатов в переговорах о заработной плате. Группа компаний форус это именно то, что вам нужно.
Каждый второй ИТ-директор (50%) обнаружил, что ИТ-специалисты обсуждают зарплату чаще, чем в предыдущие годы. Основная причина: ИТ-специалисты часто могут выбирать между несколькими предложениями работы.В 2016 году немецкие ИТ-директора ИТ-сектора ожидают повышения заработной платы в Германии примерно на 6%. С повышением заработной платы ИТ-специалисты не только превышают прогноз темпов инфляции, прогнозируемый немецким Бундесбанком примерно на 1,1%, но и ожидаемый рост заработной платы в среднем на 3,0%. Таким образом, повышение заработной платы отражает высокий спрос на ИТ-специалистов. Вы активно участвуете в развитии бизнеса и являетесь важным партнером в реализации, особенно в предстоящих проектах по оцифровке. Особенно востребованы специализированные ИТ-специалисты: 43% ИТ-директоров испытывают особые трудности с поиском квалифицированных специалистов по ИТ-безопасности.
Аспект безопасности играет важную роль во многих актуальных темах, таких как оцифровка, большие данные и облачные вычисления.Благодаря цифровизации и Индустрии 4.0 влияние ИТ на компании и их бизнес-процессы растет. Чтобы справиться с этой задачей, ИТ-отделам нужна личная поддержка. Руководители отдела технологий видят в следующих сферах наибольшее влияние на корпоративное развитие.Почти половина ИТ-директоров (49%) предполагали, что в прошлом году увеличились бюджеты на ИТ, а это означает, что компании могут все чаще планировать новые инициативы. Руководители технологических компаний нуждаются в личной поддержке, особенно в следующих запланированных проектах. Две трети немецких ИТ-директоров (66%) предполагают, что к 2020 году их команды вырастут на 30%. При этом они предполагают, что будет сложнее удержать сотрудников в компании (47%) и найти новые кадры (51%).
В частности, немецкие ИТ-компании среднего размера уверенно смотрят в будущее. Согласно исследованию Bitkom, более половины всех опрошенных компаний (60%) хотят нанять новых сотрудников. ИТ-отделы все больше влияют на успех компании. Большинство технологических лидеров (91%) считают сотрудничество важным или очень важным для планов роста своей компании. Почти половина ИТ-директоров и технических директоров (45%) считают повышение эффективности процессов и сотрудников самым большим преимуществом в развитии бизнеса.
