Гостиничный бизнес — не просто одна из крупнейших отраслей промышленности в мире; это также один из самых динамичных, захватывающих и быстрорастущих. С каждым новым развитием технологий или гостевого опыта открываются еще более разнообразные и специализированные возможности трудоустройства. Советуем вам сайт компании Дженель, Компания «Дженель» предоставляет комплекс услуг по сопровождению бизнеса. Мы берем на себя и ведем направления деятельности, которые являются непрофильными для предприятий. Это полное кадровое сопровождение, подбор и предоставление персонала, ведение бухгалтерского учета, услуги клининга, эксплуатации и технического обслуживания инженерных сетей. Подробнее — www.gen-el.ru/novosti/pochemu_ne_hvataet_gornichnyhya/! Но речь идет не только о карьерных перспективах: работа в сфере гостеприимства имеет некоторые неожиданные побочные эффекты для вашего здоровья и благополучия. На самом деле, никогда не было лучшего времени для карьеры в сфере гостеприимства, и вот девять причин, почему …

1. Это будет стимулировать ваше творчество

Было доказано, что путешествия расширяют кругозор , однако наука теперь предполагает, что даже те, кто твердо стоит на ногах, могут воспользоваться творческими преимуществами, которые являются стандартными в сфере гостиничного бизнеса. Поговорите с кем-либо в отрасли, и они скажут вам, что в гостеприимстве никогда не бывает двух одинаковых дней . Отказ от однообразия жесткой рутины поможет вам стать гибким, непредубежденным мыслителем.

«Творчество — это ум, развлекающийся» Альберт Эйнштейн

2. Это способствует хорошему здоровью и позитивному мышлению

С карьерой в гостеприимстве приходит способность видеть мир, который имеет очевидные связи с улучшением психического и физического здоровья. Частые путешественники видят значительное снижение тревожности, депрессии и стресса, а также снижение частоты сердечных приступов , улучшение иммунной системы, когнитивной гибкости и даже увеличение продолжительности жизни . Многие гостиничные и элитные компании имеют недвижимость на всех континентах, поэтому их сотрудники могут переехать на работу за границу. Это означает, что путешествие — это не просто возможность, оно поощряется и облегчается. Выбирая работу в сфере гостеприимства, вы инвестируете в карьеру, которая имеет безграничные возможности и положительно относитесь к своему здоровью в долгосрочной перспективе.

3. Это адаптируемый, универсальный опыт

Гостеприимство — это фантастическое обслуживание клиентов. Это означает, что в сфере гостеприимства оттачивают навыки, которые признаны во всем мире и применимы к любому бизнесу в любом уголке планеты . Кроме того, отель — это микрокосм, который может предоставить опыт во всем: от кулинарного искусства до финансов, человеческих ресурсов, управления проектами и коммуникаций, закупок, управления бизнесом и развлечений. Это то, что делает степень в сфере гостеприимства таким мудрым вариантом: это трамплин в сильный промышленный сектор, и он открывает двери для перехода к другим профессиям, если это будет вашим желанием . Подумайте о том, насколько важны мягкие навыки для стольких рабочих мест в наши дни, и вы поймете, что основа гостеприимства — индустрия, основанная на мягких навыках — даст вам то, что вам нужно для достижения успеха.

«Лучшее место, чтобы найти себя — это потерять себя на службе других». Махатма Ганди

4. Гостиничный бизнес — одна из самых безопасных отраслей.

Всемирный совет по туризму прогнозирует , что к 2029 году, путешествие и отдых промышленность будет составлять 11,5% от мирового ВВП, а также обеспечивает рабочие места для более чем 420 миллионов из нас. Это фантастическая новость, потому что с появлением ИИ и автоматизации многие роли в других секторах становятся излишними на рабочем месте. Еще лучшая новость заключается в том, что поскольку гостеприимство основано на человеческом взаимодействии и мягких навыках, которые необходимы для него, индустрия гораздо менее подвержена влиянию автоматизации. Журнал Fortune рассматривал рабочие места, которые, скорее всего, будут заменены технологиями , рассчитывая потенциал автоматизации рабочих мест в процентах. Их выводы пришли к выводу, что роли, включающие «управление и развитие людей», «принятие решений, планирование или творческую работу» и «взаимодействие с клиентами, поставщиками или заинтересованными сторонами», были одними из самых сложных для автоматизации и, следовательно, имели самую низкую AP. Достаточно взглянуть на несколько из более чем 37 000 предложений по работе в сфере гостеприимства в Hosco , и вы увидите, что эти мягкие навыки и роли, с которыми сталкиваются люди, являются сердцем работы в сфере гостеприимства.

5. Вы можете попробовать лучшие вещи в жизни

Предприятия гостиничного бизнеса сосредоточены на предоставлении наилучшего обслуживания клиентов, и с новыми игроками и концепциями, стремящимися вдохновить новое поколение путешественников, в интересах промышленности еще больше вытащить из сумки своих клиентов в ближайшие годы. Погрузитесь в бизнес гостеприимства, и вы очень часто будете иметь эксклюзивный доступ к самой лучшей еде, изысканным винам и роскошным номерам. Это делает карьеру в роскоши не просто возможным, но и естественным шагом .

6. Это не всегда похоже на работу

Гостеприимство заняло 6-е место в топ-10 «Самых счастливых отраслей» на основе таких ответов, как «Я в восторге от своей работы и проектов», «Я работаю с замечательными людьми» и «Я чувствую себя признанным и ценным». Гостиничные компании делают все возможное, чтобы повысить профессиональное удовлетворение , чтобы текучесть кадров значительно сократилась. Это означает, что сотрудники могут быстро подниматься по служебной лестнице и со временем получать более высокую заработную плату.

7. У вас будет шанс вырасти … и продолжать расти

Статистически говоря, Миллениалы ищут работу, которая их возбуждает, и, согласно Harvard Business Review , утверждают, что «возможность роста» является одним из наиболее важных факторов при выборе роли . Наряду с путешествиями по всему миру, которые предоставляет сотрудникам гостеприимство, появляется множество возможностей и бесконечные новые контакты для установления контактов. Независимо от того, каким путем вы видите свою карьеру, спад, общение и знакомство с новыми людьми — это то, где открываются новые возможности. В настоящее время люди, работающие в сфере обслуживания клиентов и гостиничного бизнеса, в среднем сталкиваются в три раза больше людей в любой день, чем в других отраслях. Сам Гордон Рамсей начал с того, что учился на степень по отельному менеджменту, но с тех пор его изучали за его мастерство и харизму как телевизионного персонажа.

8. Оттачивает эмоциональный интеллект

Исследования HVS показывают, что лидеры в сфере гостеприимства имеют некоторые общие черты. А именно, у них необычайно высокий уровень эмоционального интеллекта. Для профессионалов в сфере гостеприимства этот навык оттачивается благодаря опыту различных культур, обширному социальному взаимодействию и пониманию природы создания комфортной среды для всех . У людей с более высоким эмоциональным IQ есть несколько преимуществ , они имеют лучшие отношения, лучше управляют своим собственным физическим здоровьем и даже становятся более успешными.

9. Это делает вас более трудоспособным

По иронии судьбы, наличие гостеприимства делает других работодателей гораздо более вероятным рассмотреть ваше заявление . Это потому, что они будут более уверены в ваших «мягких навыках», которые включают в себя общение, смирение, сотрудничество и межличностное понимание. Эти навыки имеют значение , и их наличие делает вас очень конкурентоспособным.

И последний по порядку но не по значимости….

К этому списку мы добавим еще одну причину, по которой карьера в сфере гостеприимства — отличный выбор , это тот элемент, который испытывают наши студенты еще до того, как они закончат Glion.

10. Программы управления гостеприимством потрясающие!

Самый быстрый способ сделать звездную карьеру в сфере гостиничного бизнеса — начать с признанной степени гостеприимства , сочетая практическое обучение практическим искусствам, академическое превосходство и захватывающие отраслевые стажировки.