Офисы открытого типа предусматривают размещение большей части сотрудников в общем помещении. Каждому их них предоставляется рабочий стол, стул, при необходимости тумбы, а все остальное пространство является общим. Назвать новым этот метод планировки можно очень условно, поскольку подход практикуется уже более ста лет.
Происхождение
Первые открытые офисы относятся еще к викторианской эпохе. Следующим этапом развития стала идея о гармоничном размещении рабочих мест в помещении и создании там атмосферы комфорта при помощи цветов и коврового покрытия. В США идею подхватили, но со своими изменениями: там широкое распространение получили офисы, в которых клерки сидели рядами, получение кабинета стало символом карьерного роста.
Офисный ландшафт
В то время как в США строгий офис открытого типа прочно завоевал лидерские позиции, в Европе в середине ХХ века получили распространение новые тенденции. Офисный ландшафт – так назывался подход к планировке помещения. Он заключался в зонировании пространства при помощи офисной мебели (ознакомиться с каталогом можно здесь). Принципом разделения были функции отделов, взаимоотношения между ними и отдельными сотрудниками. При кажущимся хаосе, в таком офисе царил порядок, признаком служебного роста стала величина стола.
Недостатки планировки
Преимущества открытого офиса оценили быстро: экономичность, простота организации дополнительных рабочих мест (достаточно поставить рабочий стол и кресло от https://www.r-studio.kiev.ua/ — и место для нового клерка готово), стимулирование общение и развитие духа коллективизма. Недостатки стали проявляться позже. Ограниченное личное пространство, бытовые неурядицы (открой дверь, выключи кондиционер), шум, запахи и тому подобное вызывают стрессовые ситуации, способствуют снижению работоспособности. Вариантом стало использование мобильных перегородок, но это скорее имитация приватности
Открытый офис сегодня
В настоящее время офисы открытого типа используются только в случаях, когда задачи экономии имеют приоритет перед комфортом. Например, в США, Великобритании, где высока арендная плата. В Германии и Скандинавии, где согласно законодательству сотрудник может выбрать тип офиса, открытые типы практически не используются. Видимо, будущее за мобильными кабинетами, с индивидуальным рабочим местом, окном и дверью.
