Отечественный рынок труда показывает положительную динамику и высокие темпы поступательного восстановления от последствий коронавирусных ограничений. Информацию об этом опубликовали аналитики «Работа.ру» и «СберИндекс». В соответствии с исследованием, за первое полугодие текущего года количество вакансий выросло более чем на 20% в соответствии с аналогичным периодом прошлого года. Такую же тенденцию отмечают эксперты компаний, размещающих вакансии на онлайн-портале поиска работы. Другой важный фактор поддержки — оказание мер государственной поддержки представителям бизнеса, включая льготное кредитование и помощь с субсидированием представителям МСП. Наём сотрудников усилился почти во всех рыночных сферах.
Традиционные сезоны «затишья» в этом году отсутствовали. HR-специалисты не снижают темпов при поиске персонала в соответствии с запросом компании. По ряду востребованных профессий наблюдается «кадровый голод». Работы у специалистов прибавилось: в течение первых шести месяцев 2021 года рекрутеры вели себя активнее, чем в аналогичные периоды с 2017 по 2019 годы. Об этом свидетельствует аналитика экспертов компании SuperJob.
Кого ищут чаще?
В 2021 году наиболее востребованными остаются молодые специалисты в разных сферах, сотрудники финансовой сферы, страхового сектора. По-прежнему востребованы и рабочие профессии в реальном секторе. Торговля, консультирование также остаются сферами, в которые активно привлекают соискателей. Уровень безработицы постепенно снижается. Также стоит отметить, что база вакансий компании HeadHunter за 7 месяцев текущего года выросла на 48%. 2021 год начался с «буста» (резкого скачка) вакансий, связанного с отложенным спросом 2020 года. Однако стоит отметить, что спрос на сотрудников в медицинской сфере и ряде других отраслей постепенно начал снижаться.
Что важно для соискателей?
В соответствии с исследованиями, сегодня россияне критично относятся к выбору работодателей. Наиболее важны: официальное трудоустройство, наличие соцпакета. Поэтому при восстановлении локальных рынков труда особенно важно учитывать эти запросы. Свой вклад в восстановление экономики и создания рабочих мест в Калужской области привносят и крупные предприятия, такие как ООО «Кроношпан Калуга». По сообщению издания «Аргументы и факты», компания открыла вакансии на территории Калужской области. Предприятие «Кроношпан» открыло ряд вакансий, направленных на создание дополнительных рабочих мест в Людиново. Компания предложила соискателям оформление в соответствии с ТК РФ, социальный и компенсационный пакеты. Руководство компании ценит сотрудников и создаёт благоприятные для работы и профессионального развития условия.
